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深化人事制度改革 促进医院全面发展

时间:2018/05/17    作者:    来源:龙8娱乐app下载安装    阅读:

为加强医院干部队伍建设,让更多德才兼备的优秀人才脱颖而出。近期,大冶市中医院通过公开竞聘、公开遴选、民主推荐的方式,选拔出17名新干部进入中层干部队伍,14名原中层干部解聘了职务。

医院人事制度改革,是医院发展的必经之路,也是十九大以来,医院党委在健全科学选人用人机制上迈出的重要一步。

近年来,龙8娱乐app下载安装在湖北省中医院帮扶指导下,学科建设和人才培养方面取得快速进步,医院坚持德才兼备、群众公认、公开竞争的原则,严格按照干部选拔相关标准和规定,认真组织开展竞争上岗工作,促使优秀人才脱颖而出,建设一支新老交替、以老带新、相互补充、结构合理的中层干部队伍。

由医院党委牵头的中层干部竞聘上岗机制,打破了以往医院直接任命的方式和长期制,对中层干部实行动态管理,让一批想做事、能做事的优秀人才走上管理岗位,灵活的用人机制促进了全院职工的观念转变,拓宽了医院选人用人的渠道,增强了干部队伍的生机与活力,也为激励全院职工爱岗敬业,开拓进取,奋发向上,促进了医院各项工作的全面发展奠定了坚实的基础。